Prüfungsfragen im Bereich Wirtschafts- und Geschäftsprozesse


  1. Welche der folgenden Regelungen ist in Verbindung mit der Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zutreffend? (1)

    1. Stellenausschreibungen bedürfen der Zustimmung des Betriebsrates.

    2. Neue Mitarbeiter können nur mit Zustimmung des Arbeitsamtes eingestellt werden.

    3. Eine Bewerbung muss grundsätzlich handschriftlich erfolgen.

    4. Einer Bewerbung müssen grundsätzlich die Originale der Zeugnisse beigefügt werden.

    5. Die Bedingungen eines Einzelarbeitsvertrags dürfen für den Arbeitnehmer günstiger sein als die des Tarifvertrags.



  2. Welche der folgenden Aussagen zu Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrags sind zutreffend? (2)

    1. Trotz Bindung an den Tarifvertrag kann die Unternehmung Mitarbeiter während der Probezeit auch unter Tarif entlohnen.

    2. Arbeitsvertäge müssen auch vom Betriebsrat unterzeichnet werden.

    3. Arbeitsverträge müssen schriftlich abgeschlossen werden.

    4. Auf ein Jahr befristete Einzelarbeitsverträge müssen keine Urlaubsregelung enthalten.

    5. Arbeitsverträge sind auch rechtswirksam, wenn das darin vereinbarte Arbeitsentgelt höher ist als das im Tarifvertrag festgelegte.



  3. Im Zuge einer Umstrukturierung einer GmbH sollen Mitarbeiter / -innen entlassen werden. Für welche der folgenden Mitarbeiter / -innen gilt ein besonderer Kündigungsschutz? (4)

    1. Handlungsbevollmächtigte

    2. Auszubildende

    3. Ungelernte Kräfte

    4. Personen über 45 Jahre

    5. Ausbilder

    6. Schwangere

    7. Schwerbehinderte

    8. Betriebsratsmitglieder

    9. Sicherheitsbeauftragte

    10. Gewerkschaftsmitglieder

    11. Verheiratete



  4. Die folgenden Mitarbeiter erhalten zum 15 Juni 2004 eine ordentliche Kündigung
    Ermitteln Sie anhand des unten stehenden Auszugs aus dem BGB für jeden der gekündigten Mitarbeiter das Datum (TT.MM.JJ), an dem die Kündigung wirksam wird.

    1. H. Acker, 25 Jahre, 1 Jahr in der Communicate GmbH tätig

    2. C. Droher, 47 Jahre, 21 Jahre in der Communicate GmbH tätig

    3. S. Kuhl, 40 Jahre, 10 Jahre in der Communicate GmbH tätig

    BGB
    § 622 Kündigungsfrist für Angestellte und Arbeiter.

     (1)Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

    (2)Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
    1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eies Kalendermonats
    2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eies Kalendermonats
    3. acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eies Kalendermonats
    4. zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eies Kalendermonats
    5. zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eies Kalendermonats
    6. fünfzehn Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eies Kalendermonats
    7. zwanzig Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eies Kalendermonats

    Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des fünfundzwanzigsten Lebensjahres des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt.

    (3)Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.


  5. Hans Müller ist Mitarbeiter der Communication GmbH. Von seinem Monatsbruttogehalt werden u. a. Beiträge zur Sozialversicherung abgeführt.

    a)An welchen der folgenden Träger der Sozialversicherung hat die Communication GmbH die gemeinschaftlichen Beiträge zur Sozialversicherung für Hans Müller abzuführen? (1)

    1. Arbeitsamt

    2. Rentenkasse

    3. Krankenkasse

    4. Berufsgenossenschaft


    b)Ermitteln Sie den Betrag in €, der von Has Müllers Monatsbruttogehalt von 3.000,00 € an Sozialversicherungsbeiträgen insgesamt als AN-Anteil abgeführt wird, wenn folgende Beitragssätze zur Sozialversicherung gelten:

    Krankenversicherung:14,3 %
    Pflegeversicherung:1,7 %
    Rentenversicherung:19,5 %
    Arbeitslosenversicherung:6,5 %

                                


  6. Arbeitsunfälle können u.a. durch Unterweisungen über sicherheitsgerechtes Verhalten weitgehend vermiden werden. In der Personalabteilung wird über die Notwendigkeit einer solchen Unterweisung diskutiert.

    Welche der folgenden Aussagen sind in diesem Zusammenhang richtig? (3)

    Sicherheitsunterweisungen müssen durchgeführt werden ...

    1. bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters.

    2. nur nach Unfällen.

    3. mindestens einmal jährlich.

    4. mindestens alle zwei Jahre.

    5. nur in Bereichen, in den Unfälle passieren können.

    6. bei jedem Wechsel in einen anderen Tätigkeitsbereich.



  7. Welche der folgenden Umweltanforderungen sind in der TCO 99 enthalten? (3)

    1. Bei der Herstellung von Computern dürfen geringe Mengen von FCKW verwendet werden.

    2. Bei der Herstellung von Bildschirmen darf kein FCKW verwendet werden.

    3. Die Energieverbrauchswerte dürfen im Stand-by-Modus maximal 15 Watt, abgeschaltet maximal 5 Watt betragen.

    4. Die Energieverbrauchswerte dürfen im Stand-by-Modus maximal 20 Watt, abgeschaltet maximal 7 Watt betragen.

    5. Der Hersteller muss bis spätestens 2004 mit einem Recyclingunternehmen eine sachgerechte Entsorgung vereinbart haben.

    6. Der Hersteller muss die Computer jederzeit zurücknehmen.

    7. Der Hersteller muss bereits seit 2003 mit einem Recyclingunternehmen eine sachgerechte Entsorgung vereinbart haben.



  8. Die Auftragslage der Communication GmbH hat sich verändert. Ihr Ausbilder legt Ihnen dazu die unten stehende Grafik vor.

    Welche der folgenden Aussagen kennzeichnet zutreffend die dargestellte Situation? (1)

    1. Das Preisniveau hat sich erhöht.

    2. Die abgesetzte Menge hat sich nicht verändert.

    3. Das Preisniveau ist gleich geblieben.

    4. Die abgesetzte Menge und die Preise sind zurückgegangen.

    5. Die abgesetzte Menge hat sich erhöht.


    Veränderung der Auftragslage der Communication GmbH


  9. Eine gute Rentabilität ist eine wichtige Messzahl für den unternehmerischen Erfolg. Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Rentabilität zu? (1)

    Rentabilität ist das Verhältnis zwischen ...

    1. dem eingesetzten Kapital und den erzielten Umsatzerlösen.

    2. dem erzielten Gewinn und dem dafür eingesetzen Kapital.

    3. den Umsatzerlösen und den dafür eingesetzten Kosten.

    4. dem eingesetzten Kapital und dem Aufwand eines Jahres.



  10. Unternehmen und Betriebe können erwerbswirtschaftlich oder gemeinwirtschaftlich ausgerichtet sein. Welche der folgenden Unternehmen zählen zu den erwerbswirtschaftlichen? (3)

    1. Rhein-Ruhr-Bank AG

    2. Nagel & Schelle OHG, Erfurt

    3. Communication GmbH, Düsseldorf

    4. Museum für Völkerkunde, Bremen

    5. Volkshochschulverbund GmbH

    6. Personalserviceagentur eines Arbeitsamts



  11. In der Communication GmbH wird über die Möglichkeit nachgedacht, mit einem anderen Unternehmen der gleichen Branche zu fusionieren. Welche der folgenden positiven Folgen kann ein Zusammenschluss mit einem anderen Unternehmen für die Communication GmbH haben? (2)

    1. Rationalisierungs- und Einsparungseffekte, z.B. beim Personal und im Einkauf

    2. Verbreiterung der Kapitalbasis und bessere Finanzierungsmöglichkeiten

    3. Erhalt von Marktbereinigungsprämien vom Wirtschaftsministerium

    4. Erleichterung des Wettbewerbs durch eine größere Zahl von Mitbewerbern

    5. Ermäßigung der Umsatzsteuer



  12. Die Communication GmbH will sich aus dem Handelsregister (HR) Informationen über Unternehmen beschaffen, mit denen eine Kooperation möglich ist. Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Einsichtnahme in das HR zu? (1)

    Einsichtnehmen in das Handelsregister ...

    1. können nur natürliche und juristische Personen, die selbst im HR eingetragen sind.

    2. können nur Personen, die ein berechtigtes Interesse nachweisen.

    3. kann jeder.

    4. können nur Rechtsanwälte und Notare.



  13. Die Communication GmbH ist eine Kapitalgesellschaft. Welche der folgenden Aussagen sind richtigt? (2)

    1. Die Firma der GmbH muss eine Sachfirma sein.

    2. Eine GmbH kann von einer Person allein gegründet werden.

    3. Die Gesellschafter der GmbH haften gegenüber den Gläubigern direkt und solidarisch.

    4. Jede GmbH muss nach den gesetzlichen Bestimmungen einen Aufsichtsrat bestellen.

    5. Das Grundkapital einer GmbH muss mindestens 50.000,00 € betragen.

    6. Das Stammkapital einer GmbH muss mindestens 25.000,00 € betragen.



  14. In einer Diskussion taucht die Frage auf, ob der Markt für gebrauchte Komponenten ein Verkäufermarkt ist. In welchen der folgenden Fälle entspricht die Marktsituation einem Verkäufermarkt? (1)

    1. Gebrauchte PC können nur mit großen Preisabschlägen verkauft werden.

    2. Mitbewerber müssen wegen der Konjunkturlage schließen.

    3. Wegen des schleppenden Absatzes gebrauchter PC gibt es Sonderangebote und kostenlosen Service für Kaufinteressenten.

    4. Trotz gestiegener Preise für gebrauchte PC und Software sind die Käufer bereit, für bestimmte Geräte Wartezeiten zu akzeptieren.

    5. Durch Eröffnung weiterer PC-Recycling-Unternehmen übersteigt das Angebot an gebrauchter Hard- und Software die Nachfrage.



  15. Die Communication GmbH erteilt der ITSH GmbH einen Auftrag über die Aufrüstung von 300 PC durch Netzwerkkarten mit 100 MBit/s. In welchen der folgenden Fällen würde die Communication GmbH nach dem Minimalprinzip handeln? (19

    Die Communication GmbH ...

    1. minimirt sofort die Aufwendungen für Werbung, weil jetzt ein Auftrag vorliegt.

    2. versucht die Kosten für den Angebotspreis zu minimieren und den erlös zu maximieren.

    3. erhöht nachträglich den Angebotspreis, weil der Gewinn aus diesem Auftrag minimal ist.

    4. beschafft 100 MBit/s-Netzwerkkarten von verschiedenen Herstellern so preiswert wie möglich.